“权多大小，威在清廉，官无强弱，重在勤奋。”
15月19日，广东建工集团电话党支部会常委、纪委副组织部长吕书文，纪委副副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏行到五分集团司禹州投资项目质量检查“廉洁奉公文化课规范化点”。集团司党支部会副副组织部长、纪委副组织部长李怀生，分集团司党总支部副组织部长、副运营经理贾银建几人参加国。
达到大型项目后，吕书文一众笔直占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉特色文化知识规范化点，规划风清气正新监理单位……”在随后不久闭幕的会仪上，新业务主管李明洋用PPT分离从強化组织化一把手、建立完善清廉措施、创造清廉积极性、始终清廉幼儿教育、应急处置经验危险 、相结合生育实际的、深入基层市场上考察等几条方针对新监理单位“清廉特色文化知识规范化点”创立与生育经验相结合时候做出了详细介绍总结原因。然后，贾银建对五分司党风清正廉洁规划时候做出了简述总结原因。
聆听了分单位汇报会后，吕书文高度肯定，禹州新该高端品牌是相同建设方继骨料线、寝室楼、郑州房置业新该高端品牌后的一大批大新该高端品牌，正确体现了河南四建的积极艺术形象和高端品牌有实力。他对进这一步改变创新性“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对的监理单位及分装修公司指出二个规范：二为基层员工党团员、机关人员要下意识履行职责敬业，坚决贯彻履行执法监督制度化，按条例办事效率；二要持续不断落实内控及帮助制度化，作好上下两边级、同级当中的彼此执法监督；三是成为国有土地各个企业公司员工，要做忠城、净、讲奉献的好机关人员、好公司员工，着眼于经济能力经济发展干成功、干喜事、不出事了。
第三，李怀生标准要求分集团公司及创业工程项目每天的工作要治理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
例会结束之后，吕书文为禹州新项目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分工厂）