“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
根据先集体所有、后他人，先组织部长、后支公安部员、再团员的程序，任何团员也多地制作了发言稿，举例说明子谈问题，提推荐 定控制措施，自我价值提出揭短、双方提出揭短，工地氛围音乐热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请人们是我确立贵重意见和意见和意见。”跳到李怀生讲稿，他直谏不讳、一 一举例子证明在工作中的存在的严重不足。“我对怀生男男同，提几点作业个人建议，首要，在软件系统进行上还不怎么要严，但是存有随时性；第一，禽流预防特别强调得多，但在组织性本软件系统触摸会议时作用慢！”支国家计委员张常峰口吻慎重，营业见山，非但不可以留有情面。王彦森紧随在这之后，“愿怀生男男同在制定计划机构管理起草、拟定文本必要条件出访谈提纲作业个人建议，应对不停来回修改图片。”一些共产党员也依次讲稿，依次提供 “中俄原油管道劳务派遣人士文化产业人生不怎么雄厚”“转变的技能大奖赛形势推进青年团人才库致力于”“多到农村基层调研组党建作业作业”“表现优越性访谈提纲机构管理人士增进论文写作情况”等作业个人建议个人建议。而李怀生也持续“咝咝”地在本子合集上慎重記錄着同学们说的某一句话，还间断性点点头代表自然。“衷心的表示感谢批评指正男同志我们掏胸口子，明确给出我的故障 和存在问题，给出这般多珍贵的的个人意见和觉得，我全不勤学好问使用，并在未来加强，请小伙伴们远程监控我!”每名团员讲演稿完结后，李怀生面带少许歉疚、神情这类激动不已地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这一次团体过日子会，集团公司危险机关党总支纪委书记廉夕整个过程叁加，时候做后评伦，他认定，支部每名党团员自我管理公开提意见积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值取向，公开提意见被人以诚相待相聚、打针见血，感动了价值取向、接触了魂魄，红脸流汗的功能不言而喻。紧密结合起来大会时候，廉夕给出3点标准要求，首先落实相关问题自查自纠，立行立改，确保安全生产质效。二要要这一次大会为锲机，在往后的运行中精力充分利用支部战场碉堡意义和党团员榜样表率意义。三是每名党团员要紧密结合起来用户 给出的意见和意见，对每个人留言村料完成清理，由支部搞好存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）